Nuclearsoft ERP System V4

人力資源系統
HR System




科技的進步，總是會讓高效的東西取代低效的，從而形成大環境的整體變化，這是科技發展的必然趨勢！

面對資訊化和數字化，單純人工管理已經不能滿足企業後期日益發展壯大的需求，而利用創新的軟體替代人工是一個很好的選擇。



人力資源系統由企業領導、HR經理和員工全員參與，進行多層次管理。


可通過手機、電腦、網站開展人力資源工作



人力資源系統的優勢在哪？
  • 打造無紙化辦公室、節約企業辦公成本

    透過數碼化，將紙質的文檔及審批檔導入線上，降低印刷及儲存文檔的支出，縮短業務流程時間

  • 優化管理流程、增加管理效率

    流程審批，移動化辦公更高效
    電子化管理，提高員工工作效率

  • 降低人力資源成本

    簡化HR工作，節約人手，讓HR從大量人工事務中解脫出來，參與企業管理與決策

  • 數據統計、支撐決策

    快捷統計和查詢數據，利用報表方便查看。












一、考勤管理
二、花名冊和休假管理
三、薪資管理
四、員工管理
五、員工自助入口網站
六、報告系統
七、稅務管理
八、強積金管理
九、人力資源分析












Nuclearsoft 人力資源系統功能及介紹


一、考勤管理：可客製化、彈性的考勤政策

1、與ZKSoftware考勤系統無縫整合。
2、用於擷取出勤詳細資訊（簽到/簽退、照片、GPS）的行動應用程式。
3、根據企業或組織的需求量身訂做靈活的策略設定。
4、自動計算加班和津貼。






二、花名冊和休假管理：簡化花名冊規劃和休假審批


1、透過 Excel 匯入/匯出功能輕鬆進行名冊管理。
2、無限的使用者定義休假類型和審批工作流程。
3、自動警報和電子郵件提醒可加快管理層審批速度。

4、直觀的日曆介面，清晰可見員工休假狀態。
5、支援同一天在多個地點工作的員工的替代人員管理。
6、確保遵守《殘障人士院舍條例》及《安老院舍條例》的人手要求。





三、薪資管理：全面的薪資處理


1、依香港僱傭條例自動調整工資，包括EAO (713)、418/468和法定最低工資。
2、根據不同合約的替代員工的薪資計算。
3、薪資審查的欠薪計算。
4、同一薪資期間內無限次薪資試用和多次截止計算。

5、詳細的工資明細報告，包含花名冊和休假資訊。
6、支持資金和成本分配。
7、依照工資表自動計算工資。
8、小費計算。





四、員工管理：多元化僱用和合約支持

1、多公司、多合約和多就業支持。
2、支援小時工、日工、全職、兼職等就業類型。
3、集中資料庫和文件管理。
4、無限的用戶定義欄位。
5、透過使用者定義的職位匹配技能集進行有效的人才管理。





五、員工自助入口網站：賦能員工，減輕HR工作量

1、完全基於網路的設計，支援各種瀏覽器（IE、Chrome、Safari、Firefox）。
2、員工請假門戶，隨時隨地查看個人資料、休假餘額、核准狀態。
3、支援透過入口網站或電子郵件發送薪資單。
4、處理各種費用報銷（例如醫療、交通、膳食、津貼）。




六、報告系統：靈活的報告和分析

1、使用者友善的報告/查詢工具，用於建立自訂報告。
2、與 Excel 和 BI 工具整合。
3、強大的多層安全控制可保護敏感資料。
4、支援MS Word郵件合併功能。
5、遵守香港政府的標準僱傭合約 (SEC)、出席和月度工資報告。


七、稅務管理：高效率的稅務報告

1、產生香港報稅表 IR56B、E、F、G 和 M 報告。
2、支持多家稅務公司。


八、強積金管理：遵守強積金規例

1、支持各公司自訂多種強積金政策。
2、為強積金受託人和員工產生強積金供款報告和諮詢。
3、處理職業退休管理。




九、人力資源分析：全面的人力資源洞察

1、360°人力資源視圖，多維度分析。
2、預先建置的 HRM 圖表和分析工具（例如 Excel 資料透視表、MS Analysis Services）
3、大量的人力資源管理營運報告和警報。
4、可自訂的報告和分析。





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我們隨時準備為您服務！
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