Nuclearsoft ERP System V4
人力資源系統
人力資源系統
HR System
科技的進步，總是會讓高效的東西取代低效的，從而形成大環境的整體變化，這是科技發展的必然趨勢！
面對資訊化和數字化，單純人工管理已經不能滿足企業後期日益發展壯大的需求，而利用創新的軟體替代人工是一個很好的選擇。
面對資訊化和數字化，單純人工管理已經不能滿足企業後期日益發展壯大的需求，而利用創新的軟體替代人工是一個很好的選擇。
人力資源系統由企業領導、HR經理和員工全員參與，進行多層次管理。
可通過手機、電腦、網站開展人力資源工作
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打造無紙化辦公室、節約企業辦公成本
透過數碼化，將紙質的文檔及審批檔導入線上，降低印刷及儲存文檔的支出，縮短業務流程時間
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優化管理流程、增加管理效率
流程審批，移動化辦公更高效
電子化管理，提高員工工作效率
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降低人力資源成本
簡化HR工作，節約人手，讓HR從大量人工事務中解脫出來，參與企業管理與決策
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數據統計、支撐決策
快捷統計和查詢數據，利用報表方便查看。
一、人員管理
二、考勤管理
三、薪資管理
四、工作管理
五、流動辦公室
Nuclearsoft 人力資源系統功能及介紹
一、人員管理：
1、建立人員資訊檔案，管理各類人員基本資訊和變動資訊
2、人事部人員可以通過人力資源管理系統維護員工資訊、人員分組、員工變動資訊、部門結構
二、考勤管理：
1、手機端一鍵考勤簽到，也可以接駁指定考勤機，定時更新最新數據到系統中，內勤外勤輕鬆打卡，即時統計數據。
2、運用考勤系統，自動統計分析，減少出錯帶來的糾紛。
3、考勤統計結果，可自動關聯薪酬計算範本。
4、自定考勤組、考勤規則，自動帶入公眾假期。
三、薪資管理：
自動核算工資，高效準確。節約人手，讓HR從大量人工事務中解脫出來，參與企業管理與決策，讓人力資源部門更多精力投入戰略規劃中，讓管理更規範。
四、工作管理：
1、員工通過手機ERP添加工作記錄
記錄工作事項，提升工作效率
2、主管對員工工作進行審核與評價
瞭解員工工作進度，做出即時的指導
3、日曆功能
清晰列出工作內容，隨時調取不同階段數據
五、流動辦公室：
1、員工可以隨時隨地交流資訊
—— 促進內部溝通，合作完成工作目標。
2、全天候工作平臺
—— 手機上即可開展財務審批、請假審批等等，隨時隨地處理業務，實現高效辦公協作。
